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ABS, Fahrerairbag, Beifahrerairbag, Klimaanlage, Radio, Servolenkung, Elektr. Fensterheber, Alufelgen, Zentralverriegelung, Nebelscheinwerfer, Navigationssystem, Wegfahrsperre, Dachreling, Klimaautomatik, Traktionskontrolle, Seitenairbag, Sitzheizung, Garantie, Einparkhilfe, Bordcomputer, ESP, Scheckheftgepflegt, Nichtraucherfahrzeug, Sportpaket, Start/Stop-Automatik, Multifunktionslenkrad, Tagfahrlicht, Sportfahrwerk, Sportsitze, Kurvenlicht, Elektrische Seitenspiegel, Bluetooth, Freisprecheinrichtung, Isofix, Lichtsensor, Regensensor, Einparkhilfe Sensoren vorne, Einparkhilfe Sensoren hinten, Einparkhilfe Kamera, CD, Abstandstempomat, Armlehne, Berganfahrassistent, LED-Scheinwerfer, LED-Tagfahrlicht, Lederlenkrad, Lordosenstütze, Notrufsystem, Reifendruckkontrollsystem, Schaltwippen, Soundsystem, Sprachsteuerung, USB

Ich suche eine junge Haushaltshilfe für kleinere Arbeiten (Putzen, DVDs sortieren...) in meiner Wohnung und eventuell leichte Gartenarbeit.

Für unsere Senioren in Plauen - u.a. Brand, Haselbrunn, Meßbach, Ostvorstadt, Reinsdorf, Sorga, Stadtmitte, Thiergarten, Waldesruh, Westend suchen wir engagierte Altenpfleger, Pflegehelfer, Alltagsbegleiter, Seniorenbetreuer beziehungsweise Lebenshelfer. Die SeniorenLebenshilfe verrichtet vorpflegerische Betreuung. Mit einem Lebenshelfer an der Seite, können Senioren den Alltag problemlos meistern. Als Begleiter, Haushälterin, Freizeitpartner und Sekretärin stehen sie Senioren zur Seite. Kurzum sie unterstützen die Senioren dort, wo Hilfe benötigt wird.

Sie stehen fest im Leben und kennen sich in der Berufswelt bestens aus? Oder Sie haben sich in den letzten Jahren oder Jahrzehnten intensiv Ihrer Familie gewidmet und suchen einen beruflichen Wiedereinstieg? Sie sind ein Allroundtalent, können mit neuen Situationen gut umgehen und lieben es mit Menschen zu arbeiten? Ihre Stärken liegen in der Bereitschaft auch an Ihren Schwächen zu arbeiten? Dann unterstützen Sie die SeniorenLebenshilfe in Plauen als Lebenshelfer.


Ihre Aufgaben als Altenpfleger, Pflegehelfer, Alltagsbegleiter, Seniorenbetreuer bzw. Lebenshelfer:
- Unterstützung der Senioren in allen anfallenden Aufgaben
- Durchführen von Erstberatungen bei interessierten Senioren zu Hause
- Telefonische Beratung von Neukunden
- Organisation Ihres Homeoffice
- Eigenverantwortliche Leistungserfassung und Rechnungslegung
- Organisation der eigenen Termine (Woche÷Monat)
- Selbstständiges Aneignen von Fachwissen über interne Schulungen
- Administrative Aufgaben


Ihr Profil:
- Herzlich, aufmerksam und fürsorglich
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Gutes Allgemeinwissen
- Hohes Maß an Ruhe und Geduld
- Selbstbewusst und Zielstrebig
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Führerschein der Klasse B (PKW)
- Grundkenntnisse am PC und im Internet


Unser Jobangebot in Plauen:
Wir suchen ausschließlich Mitarbeiter auf freiberuflicher Basis oder in Selbstständigkeit. Hierfür bieten wir umfassende Gründungsunterstützung und eine Vielzahl von unterstützenden Leistungen für die laufende Selbstständigkeit. Wir übernehmen für unsere Lebenshelfer u.a. Marketing und Werbung, leisten Pressearbeit, bieten ein Kundentelefon für die Erstberatung von Senioren und wir vermitteln unseren Lebenshelfern Kunden und nehmen ihnen so große Teile der Kundenakquise ab.Wir sorgen auch dafür, dass unsere Lebenshelfer ebenso oder besser abgesichert sind als in einer „normalen“ Anstellung.

Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, in Vollzeit, in Teilzeit, als Nebenberuf zur Altersrente oder EU−Rente. Wir geben Ihnen Raum, sich zu entfalten und Ihre Tatkraft und Kreativität in Ihr Arbeitsleben einzubringen. Wir möchten mit Ihren Ideen und Erfahrungen unsere gemeinsame Entwicklung voranbringen. Des Weiteren werden Ihnen durch Weiterbildungsmöglichkeiten, wie fachliche und persönliche Trainings, Fortbildungskurse etc., Voraussetzungen für ein persönliches Wachstum in einem gut organisierten, jungen Familienunternehmen geboten. Können wir Sie für diese Herausforderung begeistern?


## Wir senden Ihnen in wenigen Minuten unsere Informationsbroschüre zur ausgeschriebenen Stelle. Jetzt über folgenden Link die Broschüre anfordern: http://www.lebenshelfer-werden.de ##

Ich bin 22 Jahre Jung, gelernte Landwirtin und bin neben einem Bauernhof aufgewachsen! Ich hatte ab 12 Jahren eine eigene Wohnung bei meinen Eltern im Haus, diese musste ich auch alleine sauber...

Um Kira aus Bergen zu kontaktieren klicken sie einfach auf den Link unten.

 

Etagenwohnung
Zimmeranzahl: 3,00
Wohnfläche: 88,00 m²
Monatsmiete: 380,00 € zzgl. Nebenkosten
Bezug: nach Vereinbarung

Energieberater (w/m) für Nachhaltigkeit und Energieeffizienz GOLDBECK GmbH Plauen Erstellen von Energienachweisen bzw. -ausweisen gemäß der aktuellen EnEV; Steuerung externer Ingenieurbüros; Ermittlung und Berechnung von Einsparungs- und Optimierungsmöglichkeiten;... job-id 2538 energieberater (w/m) für nachhaltigkeit und energieeffizienz in teilzeit möglich ihre aufgaben erstellen von energienachweisen bzw -ausweisen gemäß der aktuellen enev steuerung externer ingenieurbüros ermittlung und berechnung von einsparungs- und optimierungsmöglichkeiten ihr profil erfolgreich abgeschlossenes studium als architekt bauingenieur elektro- oder versorgungsingenieur bzw vergleichbare fachrichtung oder erfolgreich abgeschlossene weiterbildung zum techniker abgeschlossene ausbildung zum energieberater für nichtwohngebäude idealerweise erste berufserfahrung in der konzeption nachhaltiger gebäude kommunikationsstärke und ausgeprägte beratungskompetenz strukturierte und selbstständige arbeitsweise das unternehmen das markenzeichen von  ist das bauen mit system wir setzen es perfekt um das konzipieren bauen und betreuen von hallen bürogebäuden und parkhäusern ist unsere kernkompetenz   dabei erhalten unsere kunden schlüsselfertige und energieeffiziente hochbaulösungen aus einer hand           weitere informationen zum unternehmen benefits bei bei sind alle mitarbeiter am unternehmenserfolg beteiligt neben dem jährlichen inflationsausgleich erhalten alle mitarbeiter zusätzlich zu ihrem festen entgelt einen gewinnbonus der sich aus dem unternehmenserfolg des vergangenen geschäftsjahres errechnet in bestimmten positionen zahlen wir eine zusätzliche gewinnbeteiligung die vom persönlichen erfolg und dem erfolg der jeweiligen unternehmenseinheit abhängt wir bieten ein "mitarbeiter werben mitarbeiter"-programm mit attraktiven prämien an setzt bereits seit 1984 auf die beteiligung seiner mitarbeiter das bedeutet: alle er die mindestens ein jahr im unternehmen sind können unternehmensanteile kaufen es gibt ein programm mit vielfältigen mitarbeitervergünstigungen wir bieten interessante angebote für die betriebliche altersvorsorge frischgebackenen eheleuten und jungen eltern schenken wir 300 euro mit dem team-newsletter und dem team-magazin informieren wir alle mitarbeiter über aktuelle entwicklungen weit seit vielen jahren gibt es bei die vertrauensarbeitszeit im angestelltenbereich ist mehrarbeit angefallen klären mitarbeiter und vorgesetzter wie ein ausgleich erfolgen kann wenn es die tätigkeit erlaubt können sie auch im homeoffice arbeiten ändert sich die persönliche situation zum beispiel durch kinderbetreuung oder die pflege von angehörigen kann die arbeitszeit für einen vereinbarten zeitraum verändert werden auch längere auszeiten im rahmen eines sabbaticals sind grundsätzlich möglich und unsere sportangebote - zum beispiel im rahmen von sporttagen und firmenläufen - fördern den gemeinsamen spaß an der bewegung unsere kinder sind das wichtigste in unserem leben und nur wenn wir sie in liebevollen händen wissen können wir uns auf unsere arbeit konzentrieren an den standorten bielefeld und hirschberg haben wir deshalb unter dem namen "chen" angebote zur betrieblichen kinderbetreuung geschaffen familien mit kindern im kleinkindalter erhalten einen betreuungszuschuss von jährlich bis zu 600 euro pro kind unsere gesundheit ist kostbar und soll erhalten bleiben deshalb sorgen wir in unseren werken und an den pc-arbeitsplätzen für ergonomische und sichere arbeitsbedingungen mit präventions- und beratungsangeboten zu den themen sucht und stress helfen wir belastungssituationen zu meistern im rahmen des betrieblichen eingliederungsmanagements (bem) unterstützen wir mitarbeiter bei der wiederaufnahme ihrer tätigkeit nach längerem krankheitsbedingten ausfall zusammen sind wir um den teamgeist zu fördern veranstalten wir teamevents weihnachtsfeiern und unsere traditionellen sommerfeste zu denen partner und familie herzlich eingeladen sind auch standortübergreifendes kennenlernen und vernetzen fördern wir mit verschiedenen veranstaltungen unser einarbeitungsprogramm ist modular aufgebaut und wird für jeden neuen kollegen individuell gestaltet neben der einarbeitung in der jeweiligen abteilung und dem training on the job' umfasst es auch -spezifische seminare so stellen wir sicher dass einsteiger - egal ob berufsstarter oder berufserfahrene - bestens mit dem notwendigen wissen versorgt werden wir fördern unsere mitarbeiter in allen phasen ihres berufslebens pro jahr bietet der campus über 350 schulungen und seminare an dabei geht es sowohl um die fachliche wie methodische und persönliche weiterentwicklung interne und externe referenten schaffen gemeinsam ein facettenreiches angebot standort plauen weitere standorte bei kontakt herr strobel: +49 37468 69 0 jetzt bewerben ost gmbh gebäudetechnik zum bahndamm 18 08233 treuen wwwde/karriere Energieberater Nachhaltigkeit Energieeffizienz Energienachweis Optimierung Architekt Bauingenieur Elektroingenieur Versorgungsingenieur Techniker Berufserfahrung Energieberater (w/m) für Nachhaltigkeit und Energieeffizienz Erstellen von Energienachweisen bzw -ausweisen gemäß der aktuellen EnEV Steuerung externer Ingenieurbüros Ermittlung und Berechnung von Einsparungs- und Optimierungsmöglichkeiten Plauen Energieberater Nachhaltigkeit Energieeffizienz Energienachweis Optimierung Architekt Bauingenieur Elektroingenieur Versorgungsingenieur Techniker Berufserfahrung

Bauingenieur (w/m) GOLDBECK GmbH Plauen Eigenverantwortliche Betonfertigteilplanung; technische Klärung und Optimierung Erstellung von Übersichts- sowie Schal- und Bewehrungsplänen für Betonfertigteile; Zusammenarbeit mit unseren Regionalgesellschaften und Produktionsstandorten;... job-id 2546 bauingenieure (w/m) für die betonfertigteilplanung ihre aufgaben eigenverantwortliche betonfertigteilplanung technische klärung und optimierung erstellung von übersichts- sowie schal- und bewehrungsplänen für betonfertigteile zusammenarbeit mit unseren regionalgesell­schaften und produktionsstandorten kommunikation mit externen ingenieurbüros prüfern und betonfertigteilwerken beratung und anleitung im konstruktionsteam mitarbeit an der entwicklung von systemlösungen ihr profil erfolgreich abgeschlossenes studium des bauingenieurwesens (zb fachrichtung konstruktiver ingenieurbau) sichere anwendung der aktuellen regelwerke im betonfertigteilbau idealerweise berufserfahrung in der ausführungsplanung und konstruktion von betonfertigteilen statische kenntnisse in der auslegung von betonfertigteilen und erfahrungen im umgang mit einschlägiger cad-software sind von vorteil   als absolvent erhalten sie bei uns die möglichkeit ihre im studium gewonnenen kenntnisse in der praxis umzusetzen das unternehmen das markenzeichen von ist das bauen mit system wir setzen es perfekt um das konzipieren bauen und betreuen von hallen bürogebäuden und parkhäusern ist unsere kernkompetenz die qualität der bau- und betonelemente sichern unsere mitarbeiter durch wirtschaftliche produktionsprozesse in unseren fertigungsbetrieben         weitere informationen zum unternehmen benefits bei bei sind alle mitarbeiter am unternehmenserfolg beteiligt neben dem jährlichen inflationsausgleich erhalten alle mitarbeiter zusätzlich zu ihrem festen entgelt einen gewinnbonus der sich aus dem unternehmenserfolg des vergangenen geschäftsjahres errechnet in bestimmten positionen zahlen wir eine zusätzliche gewinnbeteiligung die vom persönlichen erfolg und dem erfolg der jeweiligen unternehmenseinheit abhängt wir bieten ein "mitarbeiter werben mitarbeiter"-programm mit attraktiven prämien an setzt bereits seit 1984 auf die beteiligung seiner mitarbeiter das bedeutet: alle er die mindestens ein jahr im unternehmen sind können unternehmensanteile kaufen es gibt ein programm mit vielfältigen mitarbeitervergünstigungen wir bieten interessante angebote für die betriebliche altersvorsorge frischgebackenen eheleuten und jungen eltern schenken wir 300 euro mit dem team-newsletter und dem team-magazin informieren wir alle mitarbeiter über aktuelle entwicklungen weit seit vielen jahren gibt es bei die vertrauensarbeitszeit im angestelltenbereich ist mehrarbeit angefallen klären mitarbeiter und vorgesetzter wie ein ausgleich erfolgen kann wenn es die tätigkeit erlaubt können sie auch im homeoffice arbeiten ändert sich die persönliche situation zum beispiel durch kinderbetreuung oder die pflege von angehörigen kann die arbeitszeit für einen vereinbarten zeitraum verändert werden auch längere auszeiten im rahmen eines sabbaticals sind grundsätzlich möglich und unsere sportangebote - 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Fachplaner (w/m) Energie und Nachhaltigkeit GOLDBECK GmbH Treuen Entwicklung und Bearbeitung von Energie-/ Nachhaltigkeitskonzepten; Berechnung und Ausstellen von Energieausweisen gemäß der aktuellen EnEV; Beratung im nachhaltigen Bauen für unsere Niederlassungen;... job-id 2541 fachplaner (w/m) energie und nachhaltigkeit ihre aufgaben entwicklung und bearbeitung von energie-/ nachhaltigkeitskonzepten berechnung und ausstellen von energieausweisen gemäß der aktuellen enev beratung im nachhaltigen bauen für unsere niederlassungen durchführung von recherchen und erstellung von präsentationen ihr profil erfolgreich abgeschlossenes studium im bereich der technischen gebäudeausrüstung erste erfahrungen in der planung von gewerbe­immobilien großes interesse für energieeffiziente nachhaltige und systematisierte gebäudekonzepte strukturierte vorgehensweise kommunikationsstärke und überzeugungsfähigkeit das unternehmen das markenzeichen von ist das bauen mit system wir setzen es perfekt um das konzipieren bauen und betreuen von hallen bürogebäuden und parkhäusern ist unsere kernkompetenz dabei erhalten unsere kunden schlüsselfertige und energieeffiziente hochbaulösungen aus einer hand           weitere informationen zum unternehmen benefits bei bei sind alle mitarbeiter am unternehmenserfolg beteiligt neben dem jährlichen inflationsausgleich erhalten alle mitarbeiter zusätzlich zu ihrem festen entgelt einen gewinnbonus der sich aus dem unternehmenserfolg des vergangenen geschäftsjahres errechnet in bestimmten positionen zahlen wir eine zusätzliche gewinnbeteiligung die vom persönlichen erfolg und dem erfolg der jeweiligen unternehmenseinheit abhängt wir bieten ein "mitarbeiter werben mitarbeiter"-programm mit attraktiven prämien an setzt bereits seit 1984 auf die beteiligung seiner mitarbeiter das bedeutet: alle er die mindestens ein jahr im unternehmen sind können unternehmensanteile kaufen es gibt ein programm mit vielfältigen mitarbeitervergünstigungen wir bieten interessante angebote für die betriebliche altersvorsorge frischgebackenen eheleuten und jungen eltern schenken wir 300 euro mit dem team-newsletter und dem team-magazin informieren wir alle mitarbeiter über aktuelle entwicklungen weit seit vielen jahren gibt es bei die vertrauensarbeitszeit im angestelltenbereich ist mehrarbeit angefallen klären mitarbeiter und vorgesetzter wie ein ausgleich erfolgen kann wenn es die tätigkeit erlaubt können sie auch im homeoffice arbeiten ändert sich die persönliche situation zum beispiel durch kinderbetreuung oder die pflege von angehörigen kann die arbeitszeit für einen vereinbarten zeitraum verändert werden auch längere auszeiten im rahmen eines sabbaticals sind grundsätzlich möglich und unsere sportangebote - zum beispiel im rahmen von sporttagen und firmenläufen - fördern den gemeinsamen spaß an der bewegung unsere kinder sind das wichtigste in unserem leben und nur wenn wir sie in liebevollen händen wissen können wir uns auf unsere arbeit konzentrieren an den standorten bielefeld und hirschberg haben wir deshalb unter dem namen "chen" angebote zur betrieblichen kinderbetreuung geschaffen familien mit kindern im kleinkindalter erhalten einen betreuungszuschuss von jährlich bis zu 600 euro pro kind unsere gesundheit ist kostbar und soll erhalten bleiben deshalb sorgen wir in unseren werken und an den pc-arbeitsplätzen für ergonomische und sichere arbeitsbedingungen mit präventions- und beratungsangeboten zu den themen sucht und stress helfen wir belastungssituationen zu meistern im rahmen des betrieblichen eingliederungsmanagements (bem) unterstützen wir mitarbeiter bei der wiederaufnahme ihrer tätigkeit nach längerem krankheitsbedingten ausfall zusammen sind wir um den teamgeist zu fördern veranstalten wir teamevents weihnachtsfeiern und unsere traditionellen sommerfeste zu denen partner und familie herzlich eingeladen sind auch standortübergreifendes kennenlernen und vernetzen fördern wir mit verschiedenen veranstaltungen unser einarbeitungsprogramm ist modular aufgebaut und wird für jeden neuen kollegen individuell gestaltet neben der einarbeitung in der jeweiligen abteilung und dem training on the job' umfasst es auch -spezifische seminare so stellen wir sicher dass einsteiger - egal ob berufsstarter oder berufserfahrene - bestens mit dem notwendigen wissen versorgt werden wir fördern unsere mitarbeiter in allen phasen ihres berufslebens pro jahr bietet der campus über 350 schulungen und seminare an dabei geht es sowohl um die fachliche wie methodische und persönliche weiterentwicklung interne und externe referenten schaffen gemeinsam ein facettenreiches angebot standort treuen weitere standorte bei kontakt herr strobel:  +49 37468 69 0 jetzt bewerben ost gmbh gebäudetechnik zum bahndamm 18 08233 treuen wwwde/karriere Fachplaner Fachplanerin Energie Nachhaltigkeit TGA technische Gebäudeausrüstung Energieeffizienz EnEV Konzeptplanung Nachhaltigkeitskonzept Gewerbeimmobilien systematisierte Gebäudekonzepte Fachplaner (w/m) Energie und Nachhaltigkeit Entwicklung und Bearbeitung von Energie-/ Nachhaltigkeitskonzepten Berechnung und Ausstellen von Energieausweisen gemäß der aktuellen EnEV Beratung im nachhaltigen Bauen für unsere Niederlassungen Treuen Fachplaner Fachplanerin Energie Nachhaltigkeit TGA technische Gebäudeausrüstung Energieeffizienz EnEV Konzeptplanung Nachhaltigkeitskonzept Gewerbeimmobilien systematisierte Gebäudekonzepte

Job-ID 2546 für die Betonfertigteilplanung Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Betonfertigteilplanung Technische Klärung und Optimierung Erstellung von Übersichts- sowie Schal- und Bewehrungsplänen für Betonfertigteile Zusammenarbeit mit unseren Regionalgesell­schaften und Produktionsstandorten Kommunikation mit externen Ingenieurbüros, Prüfern und Betonfertigteilwerken Beratung und Anleitung im Konstruktionsteam Mitarbeit an der Entwicklung von Systemlösungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (z.B. Fachrichtung konstruktiver Ingenieurbau) Sichere Anwendung der aktuellen Regelwerke im Betonfertigteilbau Idealerweise Berufserfahrung in der Ausführungsplanung und Konstruktion von Betonfertigteilen Statische Kenntnisse in der Auslegung von Betonfertigteilen und Erfahrungen im Umgang mit einschlägiger CAD-Software sind von Vorteil Als Absolvent erhalten Sie bei uns die Möglichkeit, Ihre im Studium gewonnenen Kenntnisse in der Praxis umzusetzen. Das Unternehmen Das Markenzeichen von GOLDBECK ist das Bauen mit System. Wir setzen es perfekt um. Das Konzipieren, Bauen und Betreuen von Hallen, Bürogebäuden und Parkhäusern ist unsere Kernkompetenz. Die Qualität der GOLDBECK Bau- und Betonelemente sichern unsere Mitarbeiter durch wirtschaftliche Produktionsprozesse in unseren Fertigungsbetrieben. Weitere Informationen zum Unternehmen Benefits bei GOLDBECK Bei GOLDBECK sind alle Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeiter zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus, der sich aus dem Unternehmenserfolg des vergangenen Geschäftsjahres errechnet. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt. Wir bieten ein „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm mit attraktiven Prämien an. GOLDBECK setzt bereits seit 1984 auf die Beteiligung seiner Mitarbeiter. Das bedeutet: Alle GOLDBECKer, die mindestens ein Jahr im Unternehmen sind, können Unternehmensanteile kaufen. Es gibt ein Programm mit vielfältigen Mitarbeitervergünstigungen. Wir bieten interessante Angebote für die betriebliche Altersvorsorge. Frischgebackenen Eheleuten und jungen Eltern schenken wir 300 Euro. Mit dem team-Newsletter und dem team-Magazin informieren wir alle Mitarbeiter über aktuelle Entwicklungen GOLDBECKweit. Seit vielen Jahren gibt es bei GOLDBECK die Vertrauensarbeitszeit im Angestelltenbereich. Ist Mehrarbeit angefallen, klären Mitarbeiter und Vorgesetzter, wie ein Ausgleich erfolgen kann. Wenn es die Tätigkeit erlaubt, können Sie auch im Homeoffice arbeiten. Ändert sich die persönliche Situation, zum Beispiel durch Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen, kann die Arbeitszeit für einen vereinbarten Zeitraum verändert werden. Auch längere Auszeiten im Rahmen eines Sabbaticals sind grundsätzlich möglich. Und unsere Sportangebote – zum Beispiel im Rahmen von Sporttagen und Firmenläufen – fördern den gemeinsamen Spaß an der Bewegung. Unsere Kinder sind das Wichtigste in unserem Leben und nur, wenn wir sie in liebevollen Händen wissen, können wir uns auf unsere Arbeit konzentrieren. An den Standorten Bielefeld und Hirschberg haben wir deshalb unter dem Namen „GOLDBECKchen“ Angebote zur betrieblichen Kinderbetreuung geschaffen. Familien mit Kindern im Kleinkindalter erhalten einen Betreuungszuschuss von jährlich bis zu 600 Euro pro Kind. Unsere Gesundheit ist kostbar und soll erhalten bleiben. Deshalb sorgen wir in unseren Werken und an den PC-Arbeitsplätzen für ergonomische und sichere Arbeitsbedingungen. Mit Präventions- und Beratungsangeboten zu den Themen Sucht und Stress helfen wir, Belastungssituationen zu meistern. Im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) unterstützen wir Mitarbeiter bei der Wiederaufnahme ihrer Tätigkeit nach längerem krankheitsbedingten Ausfall. Zusammen sind wir GOLDBECK. Um den Teamgeist zu fördern, veranstalten wir Teamevents, Weihnachtsfeiern und unsere traditionellen Sommerfeste, zu denen Partner und Familie herzlich eingeladen sind. Auch standortübergreifendes Kennenlernen und Vernetzen fördern wir mit verschiedenen Veranstaltungen. Unser Einarbeitungsprogramm ist modular aufgebaut und wird für jeden neuen Kollegen individuell gestaltet. Neben der Einarbeitung in der jeweiligen Abteilung und dem ‚Training on the Job’ umfasst es auch GOLDBECK-spezifische Seminare. So stellen wir sicher, dass Einsteiger – egal ob Berufsstarter oder Berufserfahrene – bestens mit dem notwendigen Wissen versorgt werden. Wir fördern unsere Mitarbeiter in allen Phasen ihres Berufslebens. Pro Jahr bietet der GOLDBECK Campus über 350 Schulungen und Seminare an. Dabei geht es sowohl um die fachliche wie methodische und persönliche Weiterentwicklung. Interne und externe Referenten schaffen gemeinsam ein facettenreiches Angebot. Standort Plauen Weitere Standorte bei GOLDBECK Kontakt Herr Dirk Lukas: +49 37468 69 6634 Jetzt bewerben GOLDBECK Betonelemente GmbH Konstruktion Betonfertigteile Zum Bahndamm 18 08233 Treuen www.goldbeck.de/karriere Bauingenieure (w/m) Festanstellung Vollzeit GOLDBECK GmbH Plauen Bauingenieure Bauingenieurwesen Betonfertigteilbau Betonfertigteile Betonfertigteilplanung Ingenieur Ingenieurbau Ingenieurwesen Konstruktion Bauindustrie allg. Architektur, Bauwesen,Bauingenieur Festanstellung Vollzeit Mit Berufserfahrung Das Markenzeichen von GOLDBECK ist das Bauen mit System. Wir setzen es perfekt um. Das Konzipieren, Bauen und Betreuen von Hallen, Bürogebäuden und Parkhäusern ist unsere Kernkompetenz. Dabei erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.

Ausschreibendes Unternehmen: GOLDBECK GmbH
Ausschreibungsdatum: 2018-08-23
Vertragsart: Festanstellung Vollzeit
Berufserfahrung: 1-2 Jahre
Tätigkeitsbereich(e): Architektur, Bauwesen; Bauingenieur
Branchen: Bauindustrie allg.
Einsatzort(e): 08523 Plauen

Für unsere Senioren in Plauen - u.a. Brand, Haselbrunn, Meßbach, Ostvorstadt, Reinsdorf, Sorga, Stadtmitte, Thiergarten, Waldesruh, Westend suchen wir engagierte Altenpfleger, Pflegehelfer, Alltagsbegleiter, Seniorenbetreuer beziehungsweise Lebenshelfer. Die SeniorenLebenshilfe verrichtet vorpflegerische Betreuung. Mit einem Lebenshelfer an der Seite, können Senioren den Alltag problemlos meistern. Als Begleiter, Haushälterin, Freizeitpartner und Sekretärin stehen sie Senioren zur Seite. Kurzum sie unterstützen die Senioren dort, wo Hilfe benötigt wird.

Sie stehen fest im Leben und kennen sich in der Berufswelt bestens aus? Oder Sie haben sich in den letzten Jahren oder Jahrzehnten intensiv Ihrer Familie gewidmet und suchen einen beruflichen Wiedereinstieg? Sie sind ein Allroundtalent, können mit neuen Situationen gut umgehen und lieben es mit Menschen zu arbeiten? Ihre Stärken liegen in der Bereitschaft auch an Ihren Schwächen zu arbeiten? Dann unterstützen Sie die SeniorenLebenshilfe in Plauen als Lebenshelfer.


Ihre Aufgaben als Altenpfleger, Pflegehelfer, Alltagsbegleiter, Seniorenbetreuer bzw. Lebenshelfer:
- Unterstützung der Senioren in allen anfallenden Aufgaben
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- Telefonische Beratung von Neukunden
- Organisation Ihres Homeoffice
- Eigenverantwortliche Leistungserfassung und Rechnungslegung
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- Selbstständiges Aneignen von Fachwissen über interne Schulungen
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Ihr Profil:
- Herzlich, aufmerksam und fürsorglich
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Unser Jobangebot in Plauen:
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Etagenwohnung
Zimmeranzahl: 3,00
Wohnfläche: 69,30 m²
Monatsmiete: 277,00 € zzgl. Nebenkosten
Bezug: 03.09.2018

Weg mit dem Speck! Tu was bevor es zu spät ist! Ich zeige dir einen möglichen Weg zu weniger Pfunden auf den Rippen.
Dazu musst du nicht in ein miefiges Studio gehen, in dem man dich doof anguckt...
Ich bringe dir dein persönliches Bauch-Beine-Po-Programm bei.
Über Kosten brauchst du dir auch keine Gedanken zu machen. Sport ist eins meiner Hobbys, also musst du nichts zahlen.

Planungskoordinator (m/w) GOLDBECK GmbH Plauen Eigenverantwortliche, termingerechte und wirtschaftliche Umsetzung von Planungsprojekten; Steuerung der Planung schlüsselfertiger Schulbauten in interdisziplinären Planungsteams; Organisation, Strukturierung und Koordinierung des Planungsprozesses;... job-id 2539 planungskoordinator (m/w) ihre aufgaben eigenverantwortliche termingerechte und wirtschaftliche umsetzung von planungsprojekten steuerung der planung schlüsselfertiger schulbauten in interdisziplinären planungsteams organisation strukturierung und koordinierung des gewerkeübergreifenden planungsprozesses unter berücksichtigung der kosten termine und qualität abstimmung der planung mit den internen und externen beteiligten sowie dem auftraggeber klärung der technisch-konstruktiven und wirtschaftlichen parameter mit den produktionsstandorten ihr profil erfolgreich abgeschlossenes studium der architektur oder des bauingenieurwesens langjährige berufserfahrung bevorzugt in den leistungsphasen 1-5 know-how in der planung von büro- und/oder industriebauten bevorzugt im bereich schlüsselfertiger gebäude berufspraxis in der steuerung von planungsteams engagement kommunikationsstärke und teamgeist das unternehmen das markenzeichen von ist das bauen mit system wir setzen es perfekt um das konzipieren bauen und betreuen von hallen bürogebäuden und parkhäusern ist unsere kernkompetenz   dabei erhalten unsere kunden schlüsselfertige und energieeffiziente hochbaulösungen aus einer hand           weitere informationen zum unternehmen benefits bei bei sind alle mitarbeiter am unternehmenserfolg beteiligt neben dem jährlichen inflationsausgleich erhalten alle mitarbeiter zusätzlich zu ihrem festen entgelt einen gewinnbonus der sich aus dem unternehmenserfolg des vergangenen geschäftsjahres errechnet in bestimmten positionen zahlen wir eine zusätzliche gewinnbeteiligung die vom persönlichen erfolg und dem erfolg der jeweiligen unternehmenseinheit abhängt wir bieten ein "mitarbeiter werben mitarbeiter"-programm mit attraktiven prämien an setzt bereits seit 1984 auf die beteiligung seiner mitarbeiter das bedeutet: alle er die mindestens ein jahr im unternehmen sind können unternehmensanteile kaufen es gibt ein programm mit vielfältigen mitarbeitervergünstigungen wir bieten interessante angebote für die betriebliche altersvorsorge frischgebackenen eheleuten und jungen eltern schenken wir 300 euro mit dem team-newsletter und dem team-magazin informieren wir alle mitarbeiter über aktuelle entwicklungen weit seit vielen jahren gibt es bei die vertrauensarbeitszeit im angestelltenbereich ist mehrarbeit angefallen klären mitarbeiter und vorgesetzter wie ein ausgleich erfolgen kann wenn es die tätigkeit erlaubt können sie auch im homeoffice arbeiten ändert sich die persönliche situation zum beispiel durch kinderbetreuung oder die pflege von angehörigen kann die arbeitszeit für einen vereinbarten zeitraum verändert werden auch längere auszeiten im rahmen eines sabbaticals sind grundsätzlich möglich und unsere sportangebote - zum beispiel im rahmen von sporttagen und firmenläufen - fördern den gemeinsamen spaß an der bewegung unsere kinder sind das wichtigste in unserem leben und nur wenn wir sie in liebevollen händen wissen können wir uns auf unsere arbeit konzentrieren an den standorten bielefeld und hirschberg haben wir deshalb unter dem namen "chen" angebote zur betrieblichen kinderbetreuung geschaffen familien mit kindern im kleinkindalter erhalten einen betreuungszuschuss von jährlich bis zu 600 euro pro kind unsere gesundheit ist kostbar und soll erhalten bleiben deshalb sorgen wir in unseren werken und an den pc-arbeitsplätzen für ergonomische und sichere arbeitsbedingungen mit präventions- und beratungsangeboten zu den themen sucht und stress helfen wir belastungssituationen zu meistern im rahmen des betrieblichen eingliederungsmanagements (bem) unterstützen wir mitarbeiter bei der wiederaufnahme ihrer tätigkeit nach längerem krankheitsbedingten ausfall zusammen sind wir um den teamgeist zu fördern veranstalten wir teamevents weihnachtsfeiern und unsere traditionellen sommerfeste zu denen partner und familie herzlich eingeladen sind auch standortübergreifendes kennenlernen und vernetzen fördern wir mit verschiedenen veranstaltungen unser einarbeitungsprogramm ist modular aufgebaut und wird für jeden neuen kollegen individuell gestaltet neben der einarbeitung in der jeweiligen abteilung und dem training on the job' umfasst es auch -spezifische seminare so stellen wir sicher dass einsteiger - egal ob berufsstarter oder berufserfahrene - bestens mit dem notwendigen wissen versorgt werden wir fördern unsere mitarbeiter in allen phasen ihres berufslebens pro jahr bietet der campus über 350 schulungen und seminare an dabei geht es sowohl um die fachliche wie methodische und persönliche weiterentwicklung interne und externe referenten schaffen gemeinsam ein facettenreiches angebot standort plauen weitere standorte bei kontakt herr dr burkhardt: +49 37468 69 0 jetzt bewerben ost gmbh geschäftsbereich schulen zum bahndamm 18 08233 treuen wwwde/karriere Planungskoordination Planungskoordinator Planungskoordinatorin Architektur Architekt Architektin Bauingenieurwesen Bauingenieur Bauingenieurin Ingenieur Ingenieurin Ingenieur Bau Planungsingenieur Schulbauten Industriebauten Planungskoordinator (m/w) Eigenverantwortliche termingerechte und wirtschaftliche Umsetzung von Planungsprojekten Steuerung der Planung schlüsselfertiger Schulbauten in interdisziplinären Planungsteams Organisation Strukturierung und Koordinierung des Planungsprozesses Plauen Planungskoordination Planungskoordinator Planungskoordinatorin Architektur Architekt Architektin Bauingenieurwesen Bauingenieur Bauingenieurin Ingenieur Ingenieurin Ingenieur Bau Planungsingenieur Schulbauten Industriebauten

Etagenwohnung
Zimmeranzahl: 4,00
Wohnfläche: 94,00 m²
Monatsmiete: 375,00 € zzgl. Nebenkosten

Für unsere Senioren in Plauen - u.a. Brand, Haselbrunn, Meßbach, Ostvorstadt, Reinsdorf, Sorga, Stadtmitte, Thiergarten, Waldesruh, Westend suchen wir engagierte Altenpfleger, Pflegehelfer, Alltagsbegleiter, Seniorenbetreuer beziehungsweise Lebenshelfer. Die SeniorenLebenshilfe verrichtet vorpflegerische Betreuung. Mit einem Lebenshelfer an der Seite, können Senioren den Alltag problemlos meistern. Als Begleiter, Haushälterin, Freizeitpartner und Sekretärin stehen sie Senioren zur Seite. Kurzum sie unterstützen die Senioren dort, wo Hilfe benötigt wird.

Sie stehen fest im Leben und kennen sich in der Berufswelt bestens aus? Oder Sie haben sich in den letzten Jahren oder Jahrzehnten intensiv Ihrer Familie gewidmet und suchen einen beruflichen Wiedereinstieg? Sie sind ein Allroundtalent, können mit neuen Situationen gut umgehen und lieben es mit Menschen zu arbeiten? Ihre Stärken liegen in der Bereitschaft auch an Ihren Schwächen zu arbeiten? Dann unterstützen Sie die SeniorenLebenshilfe in Plauen als Lebenshelfer.


Ihre Aufgaben als Altenpfleger, Pflegehelfer, Alltagsbegleiter, Seniorenbetreuer bzw. Lebenshelfer:
- Unterstützung der Senioren in allen anfallenden Aufgaben
- Durchführen von Erstberatungen bei interessierten Senioren zu Hause
- Telefonische Beratung von Neukunden
- Organisation Ihres Homeoffice
- Eigenverantwortliche Leistungserfassung und Rechnungslegung
- Organisation der eigenen Termine (Woche÷Monat)
- Selbstständiges Aneignen von Fachwissen über interne Schulungen
- Administrative Aufgaben


Ihr Profil:
- Herzlich, aufmerksam und fürsorglich
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Gutes Allgemeinwissen
- Hohes Maß an Ruhe und Geduld
- Selbstbewusst und Zielstrebig
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Führerschein der Klasse B (PKW)
- Grundkenntnisse am PC und im Internet


Unser Jobangebot in Plauen:
Wir suchen ausschließlich Mitarbeiter auf freiberuflicher Basis oder in Selbstständigkeit. Hierfür bieten wir umfassende Gründungsunterstützung und eine Vielzahl von unterstützenden Leistungen für die laufende Selbstständigkeit. Wir übernehmen für unsere Lebenshelfer u.a. Marketing und Werbung, leisten Pressearbeit, bieten ein Kundentelefon für die Erstberatung von Senioren und wir vermitteln unseren Lebenshelfern Kunden und nehmen ihnen so große Teile der Kundenakquise ab.Wir sorgen auch dafür, dass unsere Lebenshelfer ebenso oder besser abgesichert sind als in einer „normalen“ Anstellung.

Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, in Vollzeit, in Teilzeit, als Nebenberuf zur Altersrente oder EU−Rente. Wir geben Ihnen Raum, sich zu entfalten und Ihre Tatkraft und Kreativität in Ihr Arbeitsleben einzubringen. Wir möchten mit Ihren Ideen und Erfahrungen unsere gemeinsame Entwicklung voranbringen. Des Weiteren werden Ihnen durch Weiterbildungsmöglichkeiten, wie fachliche und persönliche Trainings, Fortbildungskurse etc., Voraussetzungen für ein persönliches Wachstum in einem gut organisierten, jungen Familienunternehmen geboten. Können wir Sie für diese Herausforderung begeistern?


## Wir senden Ihnen in wenigen Minuten unsere Informationsbroschüre zur ausgeschriebenen Stelle. Jetzt über folgenden Link die Broschüre anfordern: http://www.lebenshelfer-werden.de ##

Entwicklungsingenieur / Entwicklungstechniker (w/m) GOLDBECK GmbH Plauen Scouting, Analyse und Bewertung relevanter Technologie-Trends mit Prüfung auf Einsatzmöglichkeit bei GOLDBECK; eigenverantwortliche Entwicklung neuer Produkte in einem interdisziplinären Team;... job-id 2570 entwicklungsingenieur/-techniker (w/m) ihre aufgaben scouting analyse und bewertung relevanter technologie-trends mit prüfung auf einsatzmöglichkeit bei eigenverantwortliche entwicklung neuer produkte in einem interdisziplinären team weiterentwicklung vorhandener produkte in abstimmung mit unseren fachabteilungen und produktmanagern professionelle entwicklung etablierung und bekanntmachung technisch und ökonomisch ausgereifter systemlösungen dokumentation von entwicklungsprozessen sowie erstellung von produktleitfäden ihr profil erfolgreich abgeschlossenes architektur- bzw ingenieurstudium ausbildung zum techniker bauzeichner oder vergleichbare qualifikation mehrjährige berufserfahrung als architekt bauingenieur für statik und systemplanung versorgungsingenieur elektroingenieur oder bautechniker/techniker/bauzeichner hohe affinität für technologische trends der produktentwicklung und bauwirtschaft projekt- und lösungsorientierte arbeitsweise in verbindung mit einer hands-on mentalität kommunikationsstärke schnelle auffassungsgabe sowie ausgeprägte analytische fähigkeiten das unternehmen das markenzeichen von ist das bauen mit system wir setzen es perfekt um das konzipieren bauen und betreuen von hallen bürogebäuden und parkhäusern ist unsere kernkompetenz   die (weiter-)entwicklung von produkten unter berücksichtigung aktueller trends und innovationen ist die basis für unseren künftigen geschäftserfolg         weitere informationen zum unternehmen benefits bei bei sind alle mitarbeiter am unternehmenserfolg beteiligt neben dem jährlichen inflationsausgleich erhalten alle mitarbeiter zusätzlich zu ihrem festen entgelt einen gewinnbonus der sich aus dem unternehmenserfolg des vergangenen geschäftsjahres errechnet in bestimmten positionen zahlen wir eine zusätzliche gewinnbeteiligung die vom persönlichen erfolg und dem erfolg der jeweiligen unternehmenseinheit abhängt wir bieten ein "mitarbeiter werben mitarbeiter"-programm mit attraktiven prämien an setzt bereits seit 1984 auf die beteiligung seiner mitarbeiter das bedeutet: alle er die mindestens ein jahr im unternehmen sind können unternehmensanteile kaufen es gibt ein programm mit vielfältigen mitarbeitervergünstigungen wir bieten interessante angebote für die betriebliche altersvorsorge frischgebackenen eheleuten und jungen eltern schenken wir 300 euro mit dem team-newsletter und dem team-magazin informieren wir alle mitarbeiter über aktuelle entwicklungen weit seit vielen jahren gibt es bei die vertrauensarbeitszeit im angestelltenbereich ist mehrarbeit angefallen klären mitarbeiter und vorgesetzter wie ein ausgleich erfolgen kann wenn es die tätigkeit erlaubt können sie auch im homeoffice arbeiten ändert sich die persönliche situation zum beispiel durch kinderbetreuung oder die pflege von angehörigen kann die arbeitszeit für einen vereinbarten zeitraum verändert werden auch längere auszeiten im rahmen eines sabbaticals sind grundsätzlich möglich und unsere sportangebote - zum beispiel im rahmen von sporttagen und firmenläufen - fördern den gemeinsamen spaß an der bewegung unsere kinder sind das wichtigste in unserem leben und nur wenn wir sie in liebevollen händen wissen können wir uns auf unsere arbeit konzentrieren an den standorten bielefeld und hirschberg haben wir deshalb unter dem namen "chen" angebote zur betrieblichen kinderbetreuung geschaffen familien mit kindern im kleinkindalter erhalten einen betreuungszuschuss von jährlich bis zu 600 euro pro kind unsere gesundheit ist kostbar und soll erhalten bleiben deshalb sorgen wir in unseren werken und an den pc-arbeitsplätzen für ergonomische und sichere arbeitsbedingungen mit präventions- und beratungsangeboten zu den themen sucht und stress helfen wir belastungssituationen zu meistern im rahmen des betrieblichen eingliederungsmanagements (bem) unterstützen wir mitarbeiter bei der wiederaufnahme ihrer tätigkeit nach längerem krankheitsbedingten ausfall zusammen sind wir um den teamgeist zu fördern veranstalten wir teamevents weihnachtsfeiern und unsere traditionellen sommerfeste zu denen partner und familie herzlich eingeladen sind auch standortübergreifendes kennenlernen und vernetzen fördern wir mit verschiedenen veranstaltungen unser einarbeitungsprogramm ist modular aufgebaut und wird für jeden neuen kollegen individuell gestaltet neben der einarbeitung in der jeweiligen abteilung und dem training on the job' umfasst es auch -spezifische seminare so stellen wir sicher dass einsteiger - egal ob berufsstarter oder berufserfahrene - bestens mit dem notwendigen wissen versorgt werden wir fördern unsere mitarbeiter in allen phasen ihres berufslebens pro jahr bietet der campus über 350 schulungen und seminare an dabei geht es sowohl um die fachliche wie methodische und persönliche weiterentwicklung interne und externe referenten schaffen gemeinsam ein facettenreiches angebot standort plauen weitere standorte bei kontakt herr suplie: +49 37468 69 0 jetzt bewerben  gmbh innovationen produkte systeme zum bahndamm 18 08233 treuen wwwde/karriere Entwicklungsingenieur Entwicklungsingenieurin Ingenieur Ingenieurin Techniker Technikerin Architekt Architektin Architektur Ingenieurwesen Bauzeichner Bauzeichnerin Bautechniker Bautechnikerin Systemplanung Produktentwicklung Bauwirtschaft Bau Entwicklungsingenieur / Entwicklungstechniker (w/m) Scouting Analyse und Bewertung relevanter Technologie-Trends mit Prüfung auf Einsatzmöglichkeit bei GOLDBECK eigenverantwortliche Entwicklung neuer Produkte in einem interdisziplinären Team Plauen Entwicklungsingenieur Entwicklungsingenieurin Ingenieur Ingenieurin Techniker Technikerin Architekt Architektin Architektur Ingenieurwesen Bauzeichner Bauzeichnerin Bautechniker Bautechnikerin Systemplanung Produktentwicklung Bauwirtschaft Bau

Planungskoordinator (m/w) GOLDBECK GmbH Plauen Eigenverantwortliche, termingerechte und wirtschaftliche Umsetzung von Planungsprojekten; Steuerung der Planung schlüsselfertiger Schulbauten in interdisziplinären Planungsteams; Organisation, Strukturierung und Koordinierung des Planungsprozesses;... job-id 2539 planungskoordinator (m/w) ihre aufgaben eigenverantwortliche termingerechte und wirtschaftliche umsetzung von planungsprojekten steuerung der planung schlüsselfertiger schulbauten in interdisziplinären planungsteams organisation strukturierung und koordinierung des gewerkeübergreifenden planungsprozesses unter berücksichtigung der kosten termine und qualität abstimmung der planung mit den internen und externen beteiligten sowie dem auftraggeber klärung der technisch-konstruktiven und wirtschaftlichen parameter mit den produktionsstandorten ihr profil erfolgreich abgeschlossenes studium der architektur oder des bauingenieurwesens langjährige berufserfahrung bevorzugt in den leistungsphasen 1-5 know-how in der planung von büro- und/oder industriebauten bevorzugt im bereich schlüsselfertiger gebäude berufspraxis in der steuerung von planungsteams engagement kommunikationsstärke und teamgeist das unternehmen das markenzeichen von ist das bauen mit system wir setzen es perfekt um das konzipieren bauen und betreuen von hallen bürogebäuden und parkhäusern ist unsere kernkompetenz   dabei erhalten unsere kunden schlüsselfertige und energieeffiziente hochbaulösungen aus einer hand           weitere informationen zum unternehmen benefits bei bei sind alle mitarbeiter am unternehmenserfolg beteiligt neben dem jährlichen inflationsausgleich erhalten alle mitarbeiter zusätzlich zu ihrem festen entgelt einen gewinnbonus der sich aus dem unternehmenserfolg des vergangenen geschäftsjahres errechnet in bestimmten positionen zahlen wir eine zusätzliche gewinnbeteiligung die vom persönlichen erfolg und dem erfolg der jeweiligen unternehmenseinheit abhängt wir bieten ein "mitarbeiter werben mitarbeiter"-programm mit attraktiven prämien an setzt bereits seit 1984 auf die beteiligung seiner mitarbeiter das bedeutet: alle er die mindestens ein jahr im unternehmen sind können unternehmensanteile kaufen es gibt ein programm mit vielfältigen mitarbeitervergünstigungen wir bieten interessante angebote für die betriebliche altersvorsorge frischgebackenen eheleuten und jungen eltern schenken wir 300 euro mit dem team-newsletter und dem team-magazin informieren wir alle mitarbeiter über aktuelle entwicklungen weit seit vielen jahren gibt es bei die vertrauensarbeitszeit im angestelltenbereich ist mehrarbeit angefallen klären mitarbeiter und vorgesetzter wie ein ausgleich erfolgen kann wenn es die tätigkeit erlaubt können sie auch im homeoffice arbeiten ändert sich die persönliche situation zum beispiel durch kinderbetreuung oder die pflege von angehörigen kann die arbeitszeit für einen vereinbarten zeitraum verändert werden auch längere auszeiten im rahmen eines sabbaticals sind grundsätzlich möglich und unsere sportangebote - zum beispiel im rahmen von sporttagen und firmenläufen - fördern den gemeinsamen spaß an der bewegung unsere kinder sind das wichtigste in unserem leben und nur wenn wir sie in liebevollen händen wissen können wir uns auf unsere arbeit konzentrieren an den standorten bielefeld und hirschberg haben wir deshalb unter dem namen "chen" angebote zur betrieblichen kinderbetreuung geschaffen familien mit kindern im kleinkindalter erhalten einen betreuungszuschuss von jährlich bis zu 600 euro pro kind unsere gesundheit ist kostbar und soll erhalten bleiben deshalb sorgen wir in unseren werken und an den pc-arbeitsplätzen für ergonomische und sichere arbeitsbedingungen mit präventions- und beratungsangeboten zu den themen sucht und stress helfen wir belastungssituationen zu meistern im rahmen des betrieblichen eingliederungsmanagements (bem) unterstützen wir mitarbeiter bei der wiederaufnahme ihrer tätigkeit nach längerem krankheitsbedingten ausfall zusammen sind wir um den teamgeist zu fördern veranstalten wir teamevents weihnachtsfeiern und unsere traditionellen sommerfeste zu denen partner und familie herzlich eingeladen sind auch standortübergreifendes kennenlernen und vernetzen fördern wir mit verschiedenen veranstaltungen unser einarbeitungsprogramm ist modular aufgebaut und wird für jeden neuen kollegen individuell gestaltet neben der einarbeitung in der jeweiligen abteilung und dem training on the job' umfasst es auch -spezifische seminare so stellen wir sicher dass einsteiger - egal ob berufsstarter oder berufserfahrene - bestens mit dem notwendigen wissen versorgt werden wir fördern unsere mitarbeiter in allen phasen ihres berufslebens pro jahr bietet der campus über 350 schulungen und seminare an dabei geht es sowohl um die fachliche wie methodische und persönliche weiterentwicklung interne und externe referenten schaffen gemeinsam ein facettenreiches angebot standort plauen weitere standorte bei kontakt herr dr burkhardt: +49 37468 69 0 jetzt bewerben ost gmbh geschäftsbereich schulen zum bahndamm 18 08233 treuen wwwde/karriere Planungskoordination Planungskoordinator Planungskoordinatorin Architektur Architekt Architektin Bauingenieurwesen Bauingenieur Bauingenieurin Ingenieur Ingenieurin Ingenieur Bau Planungsingenieur Schulbauten Industriebauten Planungskoordinator (m/w) Eigenverantwortliche termingerechte und wirtschaftliche Umsetzung von Planungsprojekten Steuerung der Planung schlüsselfertiger Schulbauten in interdisziplinären Planungsteams Organisation Strukturierung und Koordinierung des Planungsprozesses Plauen Planungskoordination Planungskoordinator Planungskoordinatorin Architektur Architekt Architektin Bauingenieurwesen Bauingenieur Bauingenieurin Ingenieur Ingenieurin Ingenieur Bau Planungsingenieur Schulbauten Industriebauten

Entwicklungsingenieur / Entwicklungstechniker (w/m) GOLDBECK GmbH Plauen Scouting, Analyse und Bewertung relevanter Technologie-Trends mit Prüfung auf Einsatzmöglichkeit bei GOLDBECK; eigenverantwortliche Entwicklung neuer Produkte in einem interdisziplinären Team;... job-id 2570 entwicklungsingenieur/-techniker (w/m) ihre aufgaben scouting analyse und bewertung relevanter technologie-trends mit prüfung auf einsatzmöglichkeit bei eigenverantwortliche entwicklung neuer produkte in einem interdisziplinären team weiterentwicklung vorhandener produkte in abstimmung mit unseren fachabteilungen und produktmanagern professionelle entwicklung etablierung und bekanntmachung technisch und ökonomisch ausgereifter systemlösungen dokumentation von entwicklungsprozessen sowie erstellung von produktleitfäden ihr profil erfolgreich abgeschlossenes architektur- bzw ingenieurstudium ausbildung zum techniker bauzeichner oder vergleichbare qualifikation mehrjährige berufserfahrung als architekt bauingenieur für statik und systemplanung versorgungsingenieur elektroingenieur oder bautechniker/techniker/bauzeichner hohe affinität für technologische trends der produktentwicklung und bauwirtschaft projekt- und lösungsorientierte arbeitsweise in verbindung mit einer hands-on mentalität kommunikationsstärke schnelle auffassungsgabe sowie ausgeprägte analytische fähigkeiten das unternehmen das markenzeichen von ist das bauen mit system wir setzen es perfekt um das konzipieren bauen und betreuen von hallen bürogebäuden und parkhäusern ist unsere kernkompetenz   die (weiter-)entwicklung von produkten unter berücksichtigung aktueller trends und innovationen ist die basis für unseren künftigen geschäftserfolg         weitere informationen zum unternehmen benefits bei bei sind alle mitarbeiter am unternehmenserfolg beteiligt neben dem jährlichen inflationsausgleich erhalten alle mitarbeiter zusätzlich zu ihrem festen entgelt einen gewinnbonus der sich aus dem unternehmenserfolg des vergangenen geschäftsjahres errechnet in bestimmten positionen zahlen wir eine zusätzliche gewinnbeteiligung die vom persönlichen erfolg und dem erfolg der jeweiligen unternehmenseinheit abhängt wir bieten ein "mitarbeiter werben mitarbeiter"-programm mit attraktiven prämien an setzt bereits seit 1984 auf die beteiligung seiner mitarbeiter das bedeutet: alle er die mindestens ein jahr im unternehmen sind können unternehmensanteile kaufen es gibt ein programm mit vielfältigen mitarbeitervergünstigungen wir bieten interessante angebote für die betriebliche altersvorsorge frischgebackenen eheleuten und jungen eltern schenken wir 300 euro mit dem team-newsletter und dem team-magazin informieren wir alle mitarbeiter über aktuelle entwicklungen weit seit vielen jahren gibt es bei die vertrauensarbeitszeit im angestelltenbereich ist mehrarbeit angefallen klären mitarbeiter und vorgesetzter wie ein ausgleich erfolgen kann wenn es die tätigkeit erlaubt können sie auch im homeoffice arbeiten ändert sich die persönliche situation zum beispiel durch kinderbetreuung oder die pflege von angehörigen kann die arbeitszeit für einen vereinbarten zeitraum verändert werden auch längere auszeiten im rahmen eines sabbaticals sind grundsätzlich möglich und unsere sportangebote - 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egal ob berufsstarter oder berufserfahrene - bestens mit dem notwendigen wissen versorgt werden wir fördern unsere mitarbeiter in allen phasen ihres berufslebens pro jahr bietet der campus über 350 schulungen und seminare an dabei geht es sowohl um die fachliche wie methodische und persönliche weiterentwicklung interne und externe referenten schaffen gemeinsam ein facettenreiches angebot standort plauen weitere standorte bei kontakt herr suplie: +49 37468 69 0 jetzt bewerben  gmbh innovationen produkte systeme zum bahndamm 18 08233 treuen wwwde/karriere Entwicklungsingenieur Entwicklungsingenieurin Ingenieur Ingenieurin Techniker Technikerin Architekt Architektin Architektur Ingenieurwesen Bauzeichner Bauzeichnerin Bautechniker Bautechnikerin Systemplanung Produktentwicklung Bauwirtschaft Bau Entwicklungsingenieur / Entwicklungstechniker (w/m) Scouting Analyse und Bewertung relevanter Technologie-Trends mit Prüfung auf Einsatzmöglichkeit bei GOLDBECK eigenverantwortliche Entwicklung neuer Produkte in einem interdisziplinären Team Plauen Entwicklungsingenieur Entwicklungsingenieurin Ingenieur Ingenieurin Techniker Technikerin Architekt Architektin Architektur Ingenieurwesen Bauzeichner Bauzeichnerin Bautechniker Bautechnikerin Systemplanung Produktentwicklung Bauwirtschaft Bau

Energieberater (w/m) für Nachhaltigkeit und Energieeffizienz GOLDBECK GmbH Plauen Erstellen von Energienachweisen bzw. -ausweisen gemäß der aktuellen EnEV; Steuerung externer Ingenieurbüros; Ermittlung und Berechnung von Einsparungs- und Optimierungsmöglichkeiten;... job-id 2538 energieberater (w/m) für nachhaltigkeit und energieeffizienz in teilzeit möglich ihre aufgaben erstellen von energienachweisen bzw -ausweisen gemäß der aktuellen enev steuerung externer ingenieurbüros ermittlung und berechnung von einsparungs- und optimierungsmöglichkeiten ihr profil erfolgreich abgeschlossenes studium als architekt bauingenieur elektro- oder versorgungsingenieur bzw vergleichbare fachrichtung oder erfolgreich abgeschlossene weiterbildung zum techniker abgeschlossene ausbildung zum energieberater für nichtwohngebäude idealerweise erste berufserfahrung in der konzeption nachhaltiger gebäude kommunikationsstärke und ausgeprägte beratungskompetenz strukturierte und selbstständige arbeitsweise das unternehmen das markenzeichen von  ist das bauen mit system wir setzen es perfekt um das konzipieren bauen und betreuen von hallen bürogebäuden und parkhäusern ist unsere kernkompetenz   dabei erhalten unsere kunden schlüsselfertige und energieeffiziente hochbaulösungen aus einer hand           weitere informationen zum unternehmen benefits bei bei sind alle mitarbeiter am unternehmenserfolg beteiligt neben dem jährlichen inflationsausgleich erhalten alle mitarbeiter zusätzlich zu ihrem festen entgelt einen gewinnbonus der sich aus dem unternehmenserfolg des vergangenen geschäftsjahres errechnet in bestimmten positionen zahlen wir eine zusätzliche gewinnbeteiligung die vom persönlichen erfolg und dem erfolg der jeweiligen unternehmenseinheit abhängt wir bieten ein "mitarbeiter werben mitarbeiter"-programm mit attraktiven prämien an setzt bereits seit 1984 auf die beteiligung seiner mitarbeiter das bedeutet: alle er die mindestens ein jahr im unternehmen sind können unternehmensanteile kaufen es gibt ein programm mit vielfältigen mitarbeitervergünstigungen wir bieten interessante angebote für die betriebliche altersvorsorge frischgebackenen eheleuten und jungen eltern schenken wir 300 euro mit dem team-newsletter und dem team-magazin informieren wir alle mitarbeiter über aktuelle entwicklungen weit seit vielen jahren gibt es bei die vertrauensarbeitszeit im angestelltenbereich ist mehrarbeit angefallen klären mitarbeiter und vorgesetzter wie ein ausgleich erfolgen kann wenn es die tätigkeit erlaubt können sie auch im homeoffice arbeiten ändert sich die persönliche situation zum beispiel durch kinderbetreuung oder die pflege von angehörigen kann die arbeitszeit für einen vereinbarten zeitraum verändert werden auch längere auszeiten im rahmen eines sabbaticals sind grundsätzlich möglich und unsere sportangebote - 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Fachplaner (w/m) Energie und Nachhaltigkeit GOLDBECK GmbH Treuen Entwicklung und Bearbeitung von Energie-/ Nachhaltigkeitskonzepten; Berechnung und Ausstellen von Energieausweisen gemäß der aktuellen EnEV; Beratung im nachhaltigen Bauen für unsere Niederlassungen;... job-id 2541 fachplaner (w/m) energie und nachhaltigkeit ihre aufgaben entwicklung und bearbeitung von energie-/ nachhaltigkeitskonzepten berechnung und ausstellen von energieausweisen gemäß der aktuellen enev beratung im nachhaltigen bauen für unsere niederlassungen durchführung von recherchen und erstellung von präsentationen ihr profil erfolgreich abgeschlossenes studium im bereich der technischen gebäudeausrüstung erste erfahrungen in der planung von gewerbe­immobilien großes interesse für energieeffiziente nachhaltige und systematisierte gebäudekonzepte strukturierte vorgehensweise kommunikationsstärke und überzeugungsfähigkeit das unternehmen das markenzeichen von ist das bauen mit system wir setzen es perfekt um das konzipieren bauen und betreuen von hallen bürogebäuden und parkhäusern ist unsere kernkompetenz dabei erhalten unsere kunden schlüsselfertige und energieeffiziente hochbaulösungen aus einer hand           weitere informationen zum unternehmen benefits bei bei sind alle mitarbeiter am unternehmenserfolg beteiligt neben dem jährlichen inflationsausgleich erhalten alle mitarbeiter zusätzlich zu ihrem festen entgelt einen gewinnbonus der sich aus dem unternehmenserfolg des vergangenen geschäftsjahres errechnet in bestimmten positionen zahlen wir eine zusätzliche gewinnbeteiligung die vom persönlichen erfolg und dem erfolg der jeweiligen unternehmenseinheit abhängt wir bieten ein "mitarbeiter werben mitarbeiter"-programm mit attraktiven prämien an setzt bereits seit 1984 auf die beteiligung seiner mitarbeiter das bedeutet: alle er die mindestens ein jahr im unternehmen sind können unternehmensanteile kaufen es gibt ein programm mit vielfältigen mitarbeitervergünstigungen wir bieten interessante angebote für die betriebliche altersvorsorge frischgebackenen eheleuten und jungen eltern schenken wir 300 euro mit dem team-newsletter und dem team-magazin informieren wir alle mitarbeiter über aktuelle entwicklungen weit seit vielen jahren gibt es bei die vertrauensarbeitszeit im angestelltenbereich ist mehrarbeit angefallen klären mitarbeiter und vorgesetzter wie ein ausgleich erfolgen kann wenn es die tätigkeit erlaubt können sie auch im homeoffice arbeiten ändert sich die persönliche situation zum beispiel durch kinderbetreuung oder die pflege von angehörigen kann die arbeitszeit für einen vereinbarten zeitraum verändert werden auch längere auszeiten im rahmen eines sabbaticals sind grundsätzlich möglich und unsere sportangebote - zum beispiel im rahmen von sporttagen und firmenläufen - fördern den gemeinsamen spaß an der bewegung unsere kinder sind das wichtigste in unserem leben und nur wenn wir sie in liebevollen händen wissen können wir uns auf unsere arbeit konzentrieren an den standorten bielefeld und hirschberg haben wir deshalb unter dem namen "chen" angebote zur betrieblichen kinderbetreuung geschaffen familien mit kindern im kleinkindalter erhalten einen betreuungszuschuss von jährlich bis zu 600 euro pro kind unsere gesundheit ist kostbar und soll erhalten bleiben deshalb sorgen wir in unseren werken und an den pc-arbeitsplätzen für ergonomische und sichere arbeitsbedingungen mit präventions- und beratungsangeboten zu den themen sucht und stress helfen wir belastungssituationen zu meistern im rahmen des betrieblichen eingliederungsmanagements (bem) unterstützen wir mitarbeiter bei der wiederaufnahme ihrer tätigkeit nach längerem krankheitsbedingten ausfall zusammen sind wir um den teamgeist zu fördern veranstalten wir teamevents weihnachtsfeiern und unsere traditionellen sommerfeste zu denen partner und familie herzlich eingeladen sind auch standortübergreifendes kennenlernen und vernetzen fördern wir mit verschiedenen veranstaltungen unser einarbeitungsprogramm ist modular aufgebaut und wird für jeden neuen kollegen individuell gestaltet neben der einarbeitung in der jeweiligen abteilung und dem training on the job' umfasst es auch -spezifische seminare so stellen wir sicher dass einsteiger - 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